마케팅 정보 수신동의(선택)

목적	(사)한국정보산업연합회가 제공하는 이용자 맞춤형 서비스 안내 및 홍보, 취업 및 교육 관련 행사 초청, 이벤트 등의 광고성 정보 제공(이메일, 서신우편, 전화, SMS, 카카오톡 등)
항목	이름, 이메일주소, 휴대전화번호, 소속, 마케팅 정보 수신 동의 여부
보유기간	회원 탈퇴 시 또는 동의 철회 시까지

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국내과정

프로젝트 운영계획서
기업담당자 Tip

기본정보
회 사 명	주식회사 코드프레소		사업자번호	677-88-01409
대 표 자	이동훈		홈페이지	codepresso.io
기업구분	중소기업
사업장주소(본사)	소재지		우편번호	06141
사업장주소(본사)	상세주소	서울 강남구 테헤란로27길 8 (역삼동)
사업분야	글로벌 디지털 인재 관리를 위한 AI 기반 B2B HR SaaS
주 제 품	- 개발자 실무 역량을 정량 평가하는 SkillCertify - 조직·개인의 역량을 분석하는 SkillMonitor - 맞춤형 학습 로드맵과 콘텐츠를 제공하는 SkillAdvance
회사보유 기술현황 및 업적	- 중소벤처기업부 창업중심대학 선정 - 글로벌디지털혁신네트워크(GDIN) 우수 멤버사 선정 - 과학기술정보통신부 디지털 글로벌화 유공 표창 - 주한 룩셈부르크 대사관 2024년 우수 기업 수상 - 아시아 기업 최초 Vodafone 차세대 서비스 공급업체 프로그램 선정 - 룩셈부르크 Nexus 2050, Startup Demo Arena Contest 우승 - 미국 Edison Awards 에듀케이션 분야 은상 수상

사업자등록증	코드프레소_사업자등록증_202504(컬러).pdf

회사소개자료	코드프레소 기업 소개 자료.pdf

회사로고	codepresso_logo_1_primary.png

주식회사 코드프레소

기본정보
근무지 주소(실습생)
기업구분	중소기업		ICT기술분류	클라우드서비스플랫폼
참여이력	신규		코딩테스트	실시
사업장주소(본사)	서울 강남구 테헤란로27길 8 (역삼동)			소재지
근무지 주소(실습생)				소재지
사업분야	글로벌 디지털 인재 관리를 위한 AI 기반 B2B HR SaaS
주요 제품 및 서비스	- 개발자 실무 역량을 정량 평가하는 SkillCertify - 조직·개인의 역량을 분석하는 SkillMonitor - 맞춤형 학습 로드맵과 콘텐츠를 제공하는 SkillAdvance
회사보유 기술현황 및 업적	- 중소벤처기업부 창업중심대학 선정 - 글로벌디지털혁신네트워크(GDIN) 우수 멤버사 선정 - 과학기술정보통신부 디지털 글로벌화 유공 표창 - 주한 룩셈부르크 대사관 2024년 우수 기업 수상 - 아시아 기업 최초 Vodafone 차세대 서비스 공급업체 프로그램 선정 - 룩셈부르크 Nexus 2050, Startup Demo Arena Contest 우승 - 미국 Edison Awards 에듀케이션 분야 은상 수상
인력현황	경영·행정	연구개발	홍보·마케팅	생산·기타	합계
인력현황	3 명	20 명	6 명	4 명	33 명

참여배경

참여배경
참여배경	최근 디지털 전환이 가속화됨에 따라 인공지능(AI) 기술은 산업 전반에 혁신을 가져오고 있으며, 특히 자연어 처리(NLP)와 대규모 언어 모델(LLM) 기반의 서비스는 기업 경쟁력 의 핵심 요소로 부상하고 있습니다. 이러한 변화에 발맞춰 코드프레소는 AI Contents R&D와 AI 서비스 개발이라는 두 축을 통해 AI 기술을 선도하고 실질적인 비즈니스 가 치를 창출하고자 합니다. 코드프레소는 혁신적인 AI 기술을 기반으로 미래 교육 및 비즈니스 환경에 최적화된 솔 루션을 제공하는 데 주력하고 있습니다. 본 사업은 이론과 실무 역량을 겸비한 ICT 실무 인재 양성을 목표로 하는 만큼, 코드프레소의 선도적인 AI 기술 개발 역량과 체계적인 인턴십 프로그램을 통해 우수한 학생들이 산업 현장의 실제 문제 해결에 참여하고, 최신 AI 기술을 직접 적용해보는 귀중한 경험을 제공할 수 있다고 확신합니다.

실습조건

실습조건
실습요일	주 5일제	월 화 수 목 금
실습시간	전일제	09:00 ~ 18:00
실습조건	휴가	월 1회 휴가 부여 (필수)
	복리후생	식사 교통 기숙사
	기타 지원사항	업무관련 자기개발 도서 구매 지원

실습환경 사진

프로젝트 내용

프로젝트 개요
프로젝트명	LLM 기반 HR SaaS 솔루션 기획, 개발 및 고도화
목표	RAG 기반 기술과 LLM을 활용해 HR 업무 자동화 및 개인화 서비스를 제공하는 SaaS 제품을 설계 및 개발하는 것
주요내용	LLM 기반 HR SaaS 솔루션 기획, 개발 및 고도화 - 사용자 요구 분석 기반 HR AI 서비스 기획 - 비정형 문서의 구조화 및 Knowledge DB 구축 - 벡터 임베딩 기반 지식 검색 시스템 구현 (Chroma, Pinecone 등 활용) - 프롬프트 엔지니어링 기반 LLM 응답 최적화 및 자동 리포트 생성
주요결과물	LLM 기반 HR SaaS 솔루션 기획, 개발 및 고도화 - 벡터 DB 연동 기반 RAG 검색 서비스 - 이력서 자동 분석 및 피드백 시스템

실습생 직무

실습생 직무
직무구분
기술스택
직무내용	◦ 직무내용 - AI 서비스 개발 - 서비스문제 정의 및 LLM 기반 솔루션 기획 참여 - LangChain 기반 복잡한 비즈니스 로직 설계 및 개발 - RAG 구조 지식 검색 시스템 구현 및 성능 튜닝 - OpenAI API 기반 분석 리포트 자동화 시스템 설계 및 UI 연동
요구기술	: AI 서비스 개발 - LLM 모델 기반 서비스를 효과적으로 구축하기 위한 프롬프트 엔지니어링 기술 - Open AI API, Anthropic API, Hugging Face API 등을 이용한 LLM 모델 기반 서비스 구현 경험 - LangChain을 이용하여 LLM 모델을 포함하는 복잡한 비즈니스 logic을 가지는 RAG 구현 경험 - 벡터 데이터베이스 솔루션을 이용하여 LLM 모델 기반 서비스 구현을 위한 Knowledge Sources 구축 경험

실습생 지도계획

지도계획
지도계획	◦ 멘토링 체계 : - 각 실습생에게 프로젝트 책임자가 전담 멘토로 지정 - 주 1회 정기 미팅을 통한 업무 공유 및 기술 피드백 제공 - 일일 단위 진행 상황 공유 및 슬랙/노션 기반 비동기 피드백 - 격주 코드 리뷰 세션을 통한 기술 품질 향상 및 문서화 지도 ◦ 온보딩 및 기술 교육 : - 1~2주차 온보딩: 사내 문화, 기술 스택, 개발 환경 구성 - 직무별 기초 기술 세미나 및 실습(LangChain, Hugging Face 등) - 팀 내 기술 발표 참여 기회 제공 ◦ 성과 관리 : - Notion 기반 업무보드로 주간 업무 설정 및 진행 상황 점검 - 월별 목표 수립 → 중간 리뷰 → 피드백 → 개선안 설정 사이클 운영 - 인턴십 종료 전 최종 발표 및 평가회 운영

실습생 평가계획

실습생 평가계획
평가기준	1. 동료 평가 - 협업 과정에서의 커뮤니케이션 능력 - 팀워크, 책임감, 상호 존중 태도 - 조직문화 적응도 및 공동 목표 기여도 2. 발표 평가 - 수행한 프로젝트에 대한 이해도 및 설명 능력 - 기술적 깊이, 기획 의도, 문제 해결 과정에 대한 논리적 전달력 - 발표 구성력, 시각자료 활용 능력, 청중과의 소통 능력 3. 근태 평가 - 정시 출퇴근 및 업무 시간 내 집중도 - 주간 계획 및 일정 준수 여부 - 성실성, 책임감, 기본적인 직장 규율 준수 여부 4. 리더 종합 평가 - 프로젝트에 대한 기여도와 결과물의 완성도 - 자기주도적 문제 해결 능력 및 학습 성장 곡선 - 피드백 수용 및 개선 태도 - 조직 내 시너지 및 미래 인재 가능성
평가방법	- 동료 평가 : 같은 프로젝트 팀원들 간 익명 피드백을 수집하여, 협업 태도, 소통 능력, 팀 기여도를 정성적으로 평가합니다. 이를 통해 조직문화 적합성과 팀워크 역량을 확인 합니다. - 발표 평가 : 인턴십 종료 전 진행되는 최종 발표회에서 실습생은 자신이 수행한 과제 의 배경, 구현 과정, 성과, 문제 해결 전략을 발표합니다. 실무자 및 기술 리더가 질의응 답을 포함한 다면 평가 방식으로 평가합니다. - 근태 평가 : 출결 현황, 업무 시간 내 집중도, 협업 일정 준수 여부 등을 기반으로 정 량적인 지표와 팀 리더의 관찰을 종합해 평가합니다. 이는 실무 환경에 대한 적응성과 성실성을 반영합니다. - 리더 종합 평가 : 전담 멘토 또는 팀 리더가 실습생의 전반적인 업무 수행 역량, 기술 성장 정도, 태도, 기여도, 장기적 성장 가능성을 기준으로 종합 평가를 실시합니다. 해당 평가는 정성 평가와 업무 산출물의 정량 지표를 결합해 수행합니다.

추진일정

추진일정
주차	내용
1주차	온보딩 교육, 기술 스택 소개, 협업 툴 교육, 개발 환경 구축
2주차	NLP/LLM/RAG 기본 교육, 샘플 프로젝트 실습
3주차	프로젝트 기획 및 요구사항 분석, 과제 분배
4주차	데이터 수집 및 전처리, 시스템 설계 초기
5주차	실습 콘텐츠/기능 초안 개발 시작
6주차	벡터 DB 구축, 초기 테스트 및 피드백 수렴
7주차	프롬프트 설계 및 LLM 활용 기능 통합 개발
8주차	사용자 흐름 기반 시나리오 테스트 및 고도화
9주차	RAG 시스템 튜닝, 콘텐츠 검증
10주차	인터랙티브 콘텐츠 구현, 프론트엔드 연동
11주차	성능 개선, 오류 수정, 사용자 테스트 반영
12주차	기술 문서 작성, 최종 결과물 정리 시작
13주차	결과물 피드백 및 발표 준비
14주차	최종 기능 확정 및 발표 자료 제작
15주차	최종 발표회, 기술 리뷰, 평가 설문 진행
16주차	종합 피드백 제공, 성과 보고서 및 채용 검토

기대효과

기대효과
기대효과	◦ 우수 인재 조기 확보: 실습을 통해 검증된 인재를 빠르게 채용할 수 있어 채용 리스 크를 줄입니다. ◦ 기술력 강화: 신기술(LLM, RAG, LangChain 등)을 실습생과 함께 실험함으로써 조직 내 기술 내재화가 촉진됩니다. ◦ 콘텐츠 및 서비스 고도화: 실습 결과물이 실제 콘텐츠와 서비스의 질적 개선에 직접 적으로 기여합니다. ◦ 기업 이미지 향상: ICT 인재 양성과 산학협력 활동에 적극 참여함으로써 기업의 사회 적 기여도와 대외 신뢰도를 향상시킬 수 있습니다.

실습생 정규직 채용계획

채용계획
채용계획	◦ 인턴십 종료 후 실습생의 프로젝트 기여도, 성장 잠재력, 기술 숙련도를 종합적으로 평가하여 정규직 채용을 적극 검토합니다. ◦ 평가 방식 : 최종 발표, 인턴십 평가, 협업 태도 종합 평가 ◦ 채용 프로세스 : 실습 종료 → 인턴십 평가 → 이사진 면접 → 최종 채용 결정 ◦ 채용 예정 직무: - AI 콘텐츠 기획 및 개발 직무 - LLM 기반 AI 서비스 개발 직무 ◦ 정규직 전환자는 인턴십 기간 동안 수행한 프로젝트에 기반한 고도화 작업에 투입되 며, 필요 시 추가 교육을 제공합니다.

기업당당자 TIP
Q. 선호하는 학과가 있으신가요?
AI 관련 학과를 선호합니다. 특히 인공지능, 컴퓨터공학, 소프트웨어학과 등 AI 서비스 개발에 필요한 이론적 지식과 실질적인 개발 역량을 배양할 수 있는 학과를 우대합니다.
Q. 인턴십 진행 시 주로 사용하는 tool 이나 개발언어는 무엇인가요?
[주요 개발 언어] Python [LLM API] OpenAI API, Anthropic API, Hugging Face API [프레임워크] LangChain [벡터 데이터베이스] Chroma, Pinecone 등 [기타] UI 연동을 위한 관련 기술
Q. 자기소개서 작성 Tip을 주신다면 어떤 것이 있나요?
자기소개서는 코드프레소 지원 이유와 인턴십을 통해 해보고 싶은 것을 중심으로 작성하는 것이 좋습니다.
Q.서류 검토 시 어떤 점을 가장 중점적으로 보시나요?
서류 검토 시에는 크게 두 가지를 중점적으로 확인합니다. (1) 기술 역량 및 프로젝트 경험 (2) 주도성과 팔로워십
Q.면접은 어떤 형태로 이루어지나요?
면접은 주로 비대면 형태로 진행됩니다.
Q.지방거주자의 경우 화상면접/전화면접 등으로 대체 가능한가요?
네, 화상 면접으로 충분히 대체 가능합니다.
Q.권장하는 면접 복장이 있나요?
면접 복장은 자유입니다. 편안한 복장으로 면접에 임하시면 됩니다.
Q.면접에서 비중 있게 생각하시는 부분이 무엇인가요?
면접에서는 지원자가 실제 진행했던 프로젝트에 대한 깊은 이해와 학습 경험을 중요하게 생각합니다. 단순히 어떤 프로젝트를 했다는 사실보다는, '왜' 이 프로젝트를 시작했는지, '어떻게' 진행했으며, 어떤 '결과'를 얻었는지, 그리고 이 과정에서 무엇을 '학습'하고 '성장'했는지에 대한 부분을 비중 있게 질문합니다
Q.인턴십 종료 후 정규직 채용으로 연계를 고려하고 계신가요?
회사와 핏이 잘 맞고 성장 가능성이 있는 인재분들에게는 정규직 채용 연계의 기회는 항상 열려있습니다. 인턴십 기간 동안 보여주는 역량과 팀워크를 중요하게 평가합니다.
Q.지원자들에게 전할 유의사항이나 하고 싶은 말씀이 있나요?
코드프레소는 실제 IT 기업 고객이 활용하는 평가, 관리, 교육 서비스를 운영하고 있습니다. 저희와 함께 인턴십을 진행하면서 실무자들이 어떤 고민을 하고 있고, 그 고민을 코드프레소가 어떻게 해결하고 있는지를 직접 경험할 수 있습니다. 이는 앞으로 여러분의 IT 커리어 전반적인 시야를 향상시키는 기반이 될 수 있는 아주 좋은 경험이 될 것이라고 생각합니다. 많은 관심과 지원 부탁드립니다.

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